Navrhujeme a řídíme firemní jazykové kurzy podle pracovních potřeb zaměstnanců a cílů organizace. Výuku zajišťujeme po celé České republice, prezenčně, online i v kombinovaném režimu – od vstupního jazykového auditu a výběru lektorů až po průběžné hodnocení a reporting pro HR.
Pomůžeme vám nastavit jednotný systém jazykového vzdělávání pro jednotlivce, týmy i pobočky. Zaměstnanci díky němu rozvíjejí jazyk v situacích, které při práci skutečně řeší.
Hledáte jazykové vzdělávání s jasnými cíli, profesionálními lektory a promyšleným systémem?
Nezávazná konzultacePravidelné kurzy
Dlouhodobá výuka vedoucí ke zvýšení jazykové úrovně a komunikačních schopností.
Business English
Angličtina pro situace, kdy záleží na přesnosti, jistotě a pohotovosti.
Profesní jazyk
Profesní komunikace pro pracovníky ve specializovaných oborech.
Individuální výuka
Lekce na míru podle role, pracovních priorit a aktuálních potřeb.
Studium v zahraničí
Jazykový pobyt, který propojí výuku s praxí a motivuje k dalšímu studiu.
Od dlouhodobé firemní angličtiny přes profesní kurzy a cílené workshopy až po češtinu pro zahraniční zaměstnance. Obsah, intenzitu i formu výuky nastavíme podle pracovních situací, oboru a cílů jednotlivých účastníků. Učíme prezenčně, online i v kombinovaném režimu.
Individuální a skupinová výuka angličtiny, němčiny, francouzštiny a dalších jazyků. Zaměstnanci systematicky rozvíjejí slovní zásobu, gramatiku, porozumění i jistotu v každodenní pracovní komunikaci.
Praktický nácvik porad, prezentací, telefonování, e-mailů, vyjednávání, small talku a komunikace se zahraničními klienty, dodavateli i kolegy.
Výuka přizpůsobená konkrétním profesím a oborům, například managementu, HR, obchodu, financím, IT, výrobě, energetice, farmacii, logistice nebo zákaznické péči.
Krátké cílené programy zaměřené na prezentování, vedení porad, argumentaci, vyjednávání, poskytování zpětné vazby, interkulturní spolupráci nebo komunikaci pod tlakem.
Flexibilní výuka pro manažery a klíčové zaměstnance, která reaguje na jejich aktuální pracovní situace, časové možnosti a potřebu rychlého a prakticky využitelného pokroku.
Praktické kurzy češtiny pro expaty a mezinárodní týmy. Výuka pomáhá zaměstnancům komunikovat na pracovišti, zvládat běžné životní situace a lépe se orientovat v českém prostředí.
Doplňkové služby: jazykové audity zaměstnanců, rozřazovací a průběžné testování, měření pokroku podle úrovní CEFR a příprava na zkoušky TOEIC, Cambridge a IELTS.
Neprodáváme univerzální kurz. Nejprve zmapujeme úroveň, pracovní kontext a požadované cíle, potom nastavíme vzdělávání tak, aby dávalo smysl studentům, HR i samotné firmě.
Na úvodní konzultaci společně vyjasníme cíle vzdělávání, cílové skupiny, požadované jazyky, lokality, formu výuky a způsob vyhodnocování. Podle dohody provedeme jazykový audit, ústní pohovory a analýzu pracovních situací, ve kterých zaměstnanci jazyk používají.
Výstupem je: přehled výchozích úrovní, identifikované vzdělávací potřeby a cíle, doporučení vhodného modelu výuky.
Navrhneme složení skupin, rozsah a frekvenci výuky, formu kurzů, studijní materiály a konkrétní jazykové cíle. Pro každý kurz vybereme lektora, jehož zkušenosti a zaměření odpovídají potřebám účastníků. Zohledníme rovněž jeho osobnost.
Výstupem je: návrh programu, rámcový harmonogram, rozdělení účastníků a jasně stanovené cíle jednotlivých kurzů.
Výuku vedou kvalifikovaní a osobnostně vyzrálí lektoři, kteří obsah lekcí přizpůsobují jazykové úrovni, pracovním potřebám a stanoveným cílům účastníků. Zaměřují se na praktickou komunikaci a situace, ve kterých zaměstnanci jazyk skutečně používají.
Výstupem je: prakticky zacílená výuka, která zaměstnancům pomáhá používat cizí jazyk s jistotou a efektivně.
Koordinujeme zahájení i každodenní provoz kurzů, komunikujeme s lektory i studenty, řešíme změny v rozvrhu a související administrativu. Všechna data o výuce jsou dostupná v online systému 24/7 pro účastníky i HR.
Výstupem je: jedno kontaktní místo pro HR a transparentní informace o probíhající výuce.
Naši lektoři nejsou na výuku sami. Průběžně jim poskytujeme metodické vedení, konzultace, hospitace a zpětnou vazbu. Pomáháme jim reagovat na konkrétní potřeby jednotlivých studentů a dbáme na to, aby lekce odpovídaly cílům účastníků i potřebám firmy.
Výstupem je: dlouhodobě vysoká kvalita prakticky zaměřené výuky.
Vyhodnocujeme docházku, naplnňování cílů, zpětnou vazbu studentů a dosažený pokrok. Rozsah a frekvenci reportingu nastavíme podle potřeb klienta a na konci období doporučíme další postup.
Výstupem je: měřitelné výsledky pro HR včetně hodnocení účastníků a doporučení pro následující vzdělávací období.
Pro každou organizaci navrhujeme řešení podle jejích cílů, struktury týmů, pracovních situací zaměstnanců a požadavků na vyhodnocování výsledků.
Díky týmu přibližně 200 lektorů dokážeme zajistit prezenční výuku po celé ČR, online kurzy i jejich kombinaci. Výuku metodicky řídíme, průběžně sledujeme její kvalitu a poskytujeme HR přehledy o průběhu a výsledcích vzdělávání.
Při nezávazné konzultaci probereme potřeby vaší firmy a navrhneme vhodné řešení pro vaše zaměstnance.
Začínáme konzultací, při které společně vyjasníme cíle vzdělávání, pracovní situace zaměstnanců, požadované jazyky, lokality a organizační možnosti firmy. Podle rozsahu projektu a požadavku na sledování pokroku doplňíme vstupní jazykové testování, ústní pohovory a analýzu potřeb účastníků.
Na základě získaných informací doporučíme vhodné složení kurzů, formu výuky, intenzitu a konkrétní vzdělávací cíle.
Účastníky rozdělujeme nejen podle jazykové úrovně, ale také podle pracovních potřeb, cílů a časových možností. Párová výuka nebo menší skupiny jsou vhodné pro aktivní komunikaci a společné potřeby týmu. Individuální výuku doporučujeme například manažerům, specialistům nebo zaměstnancům se specifickými cíli.
Výuka může probíhat prezenčně, online nebo v kombinovaném režimu. Na vhodném modelu se s klientem domluvíme podle možností společnosti, rozmístění zaměstnanců a charakteru vzdělávání.
Ano. Díky síti přibližně 200 lektorů zajišťujeme prezenční výuku v Praze i v dalších regionech České republiky. Pro týmy v různých městech nebo zemích můžeme prezenční kurzy kombinovat s online výukou.
Celý projekt může mít jednotné cíle, metodické vedení, způsob hodnocení i jedno kontaktní místo pro HR, bez ohledu na počet poboček.
Výchozí úroveň stanovujeme podle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky. Vedle celkové jazykové úrovně definujeme také konkrétní cíle, například zvládnutí prezentace, vedení porady, komunikace se zákazníkem nebo psaní specifických textů.
Pokrok sledujeme podle typu kurzu prostřednictvím průběžné práce v lekcích, testování, zpětné vazby lektora a hodnocení naplnění stanovených cílů. Na konci období doporučíme další postup.
Lektoři procházejí třífázovým výběrovým řízením, které zahrnuje osobní pohovor v příslušném jazyce, ukázkovou lekci a metodicko-gramatický test. Pro konkrétní kurz vybíráme lektora podle jazyka, úrovně, profesního zaměření a zkušeností a rovněž podle osobnostních charakteristik.
Po zahájení spolupráce poskytujeme lektorům metodickou podporu, další vzdělávání a zpětnou vazbu. Kvalitu výuky sledujeme také prostřednictvím hospitací a hodnocení účastníků.
Zpětnou vazbu nejprve vyhodnotí koordinátor společně s metodickým týmem. Podle příčiny můžeme upravit cíle, obsah, materiály, tempo nebo formu výuky a lektorovi poskytnout metodickou podporu.
Pokud úprava nepřinese požadovaný výsledek nebo si lektor se studenty dlouhodobě nevyhovuje, provedeme změnu lektora. Cílem je zachovat kontinuitu kurzu a rychle obnovit jeho přínos pro účastníky.
Všechna data o výuce jsou pro HR dostupná v online systému, zpravidla si však nastavujeme rozsah, podobu i frekvenci reportingu s každým klientem individuálně podle potřeb dané společnosti. Přehledy mohou obsahovat docházku, průběh kurzů, výsledky testování, hodnocení pokroku, naplnění studijních cílů, zpětnou vazbu účastníků, doporučení pro další období atd.
Každý firemní projekt má svého koordinátora, který zajišťuje spouštění kurzů, komunikaci s lektory a účastníky, tvorbu rozvrhů i každodenní agendu.
HR i studenti tak mají jednu stabilní kontaktní osobu, která zná historii projektu i všechny důležité souvislosti. Firma proto nemusí každodenní agendu spojenou s provozem kurzů řešit interně.
Cena závisí zejména na jazyce, odborném zaměření výuky, požadavcích na lektora, počtu účastníků, rozsahu projektu a požadovaných doprovodných službách.
V nabídce vždy jasně uvedeme, co cena zahrnuje – například samotnou výuku, metodické vedení, koordinaci, reporting, testování, využití online aplikace nebo cestovní náklady. Firma tak může porovnat nejen hodinovou sazbu, ale celý rozsah poskytované služby.
Při výběru dodavatele doporučujeme neposuzovat pouze cenu jedné odučené hodiny. Důležitější je hodnota, kterou zaměstnanci během této hodiny získají: zda výuka odpovídá jejich pracovním potřebám, vede ke konkrétnímu pokroku a pomáhá jim jazyk skutečně využívat v praxi.
Do skutečných nákladů firmy navíc nevstupuje pouze cena kurzu, ale také pracovní čas zaměstnanců, za který jim zaměstnavatel vyplácí mzdu. Nekvalitní nebo nevhodně nastavené školení proto může představovat výrazně větší ztrátu než samotná cena lekce. Smyslem kvalitního vzdělávání je tento investovaný čas využít co nejefektivněji a proměnit jej v dovednosti použitelné při práci.
Náš tým je vám plně k dispozici! Máte-li otázku ke kurzům, výuce nebo našim produktům, napište nám a my vás budeme co nejdříve kontaktovat s odpovědí.
